Forum NoiMamme

volevo un consiglio, e magari daparte di laser che ne ha usufruito...

allora,mio marito prenderà circa 5-6 settimane di congedo, e 3 di ferie estive in modo da stare a casa 2mesi..

nicole dovrebbe nascere il 25 giugno, ma sara ènata 3 settimane prima, parto indotto x gestosi..

ora, se si ripete (spero di no) la gestosi,so che la faranno nascere prima..

ma se, come spero, va tutto bene, non posso sapere quando nascerà... (se non che so di aver ovulato tardi...)

quello che mi chiedo..
se lui prende congedo che so dal 20 giugno, e poi non è ancora nata, può lavorare?
perchè a laser consigliavate tutte così ma io so che non si può, o meglio se tu prendi congedo, e poi non ne usufruisci, devi avvisare 15 giorni prima....
almeno, a me fecero fare così quando rientrai prima dalla facoltativa...

Ecco, grazie roby, mi spiegate bene sta cosa del congedo?
Il padre ha diritto a ... quanto?
Può prenderlo solo dopo la nascita?
Esula dalle ferie, vero?

http://www.bimbinvacanza.it/congedi_parentali.htm

questo è il sito linkato da laser spiega molto bene..

in due parole, il padre ne ha diritto, la legge dice che "ne ha diritto dalla nascita per 6 mesi continui o frazionati.."
però mi chiedo, in che senso dalla nascita sed va richiesto prima?????

è retribuito al 30%, non accumula ferie ma la pensione si...

non c'entra con le ferie, può attaccarlo alle ferie (ma non può fare congedo-ferie-congedo.. solo ferie-congedo o viceversa)

e nessuno glielo può negare!! basta chiederlo appunto 15 giorni prima!