E' l'istituto dell'Ispettorato, il certificato medico deve essere di una struttura ospedaliera o di un ginecologo accreditato (con ricettario rosso per capirci), altrimenti l'ufficio addetto può richiederti la visita specialisti da un ginecologo ospedaliero o di asl che confermi il certificate del ginecologo privato.agata74 ha scritto:Scusami, ho scritto da schifo che ero al telefono.
Il medico di base non può darti periodi a casa senza medico fiscale.
Può farlo il ginecologo.
Ti fa una carta in cui dichiara che sei in Gravidanza A Rischio (GAR) per il motivo x, per il periodo tot.
Con questa vai all'ispettorato che te la convalida. Ci mette però una settimana per tempi tecnici, quindi almeno 7 gg di medico fiscale te li cucchi.
Vedi tu se ti può fare comodo!
:bacio:
Non ci vuole niente in tempi solo la mattinata spesa a far fila presso l'ispettorato, avendo la documentazione giusta ed esatta ti rilasciano immediatamente il decreto che ti esonera dal lavoro (retribuito) dal giorno del certificato fino al termine attestato sempre dal certificato, può essere rinnovato sempre seguendo la stessa procedura. Una copia la devi dare al datore di lavoro e se non ricordo male, la seconda all'Inps (a meno che ora si siano evoluti) :cisssss:
L'ispettorato non è soggetto a visite di controllo di nessun genere per il periodo che è stato riconosciuto, come detto sopra posso chiedere una visita specialistica prima di rilasciare il decreto.MariannaMJ ha scritto:OT: ma davvero durante il periodo di ispettorato per GAR ci sono le visite fiscali come per malattia?
giurerei che una mia collega mi ha detto esattamente il contrario (lei si è messa in GAR senza avere nessun rischio reale, solo perchè avendo già una bimba e nessun aiuto - neanche il marito - non ce la faceva proprio a venire a lavoro. ha scelto GAR e non malattia per evitarsi le visite fiscali e non rinunciare al premio aziendale).
può esse?
La tua amica aveva il ginecologo compiacente!
Il Gar viene riconosciuto solo per gravidanza a rischio, ma per rischio si intende anche quello lavorativo.
Un esempio lavori in una fabbrica di formaggio e devi sollevare forme che pesano dai 10 kg in su......oppure lavori notturni, polizia di stato, ecc. ecc.
