Forum NoiMamme

Non ho la mia a portata di mano. Ma ricordo che mi diede il modello il nostro sindacalista interno ed era molto breve e concisa. Nessun riferimento a scadenze, anche io la chiesi per motivi di ordine familiare.
Come l'hai scritta secondo me va bene, ma se proprio hai dubbi togli l'ultima frase, ma stai tranquilla che non cambia nulla, va bene così, al futuro ci si penserà visto anche che possono cambiare facilmente sia la situazione dell'azienda sia le normative.

Si
Ho chiamato un sindacalista amico di un collega. Anche lui mi ha detto di non mettere nulla

Vedo che hai avuto consigli qualificati

io da ignorante in materia intervenivo solo per dire che per molti ragazzini la presenza del genitore è in realtà più importante negli anni delle medie che in quelli delle elementari...

Infatti
Ho pensato anche a questo per questo presenterò la domanda senza data. E andrò a chiedere un full time solo se sarà strettamente necessario. Oltre a Manuel ho anche io ho diritto a qualche ora di respiro. Sto correndo veramente come una pazza…

Leggo ora...
Anche io avrei lasciato senza data...
Io ho avuto il part time dopo la nascita di daniele ma mi e' servito molto x le esigenze di alessandro (che ha sei anni di piu)...
Quindi se puoi non fissare scadenze....x quella che e' la mia esperienza, nel tempo le esigenze cambiano...diminuiscono quelle di accudimento fisico ma aumenta la necessita di "presenza" e di accompagnamento negli spostamenti

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Manu esce alle 16.30 per cui ora uscendo alle 16.05 riesco a far miracoli di incastro
Uscire alle 14 mi serve Per fare le commissioni prima di essere solo per noi dopo… Spesa vari giri, magari palestra per me, magari tutto quello che porta via tempo a lui

Bene che tu abbia trovato qualcuno che potesse consigliarti!

Lucia76 ha scritto:Non ho la mia a portata di mano. Ma ricordo che mi diede il modello il nostro sindacalista interno ed era molto breve e concisa. Nessun riferimento a scadenze, anche io la chiesi per motivi di ordine familiare.
Come l'hai scritta secondo me va bene, ma se proprio hai dubbi togli l'ultima frase, ma stai tranquilla che non cambia nulla, va bene così, al futuro ci si penserà visto anche che possono cambiare facilmente sia la situazione dell'azienda sia le normative.

io come Lucia, non ho indicato scadenze al part-time.
se non sbaglio ogni Contratto collettivo nazionale lo prevede e prevede che sia "contrattato" tra le parti.