biaffy72 ha scritto:mi dispiace che ti sia soffermata sulla mia prima risposta quando gia nella seconda io credo si capisse bene cosa intendevo ,però una cosa l'ho capita meglio io ,io ero una semplice dipendente a cui viene imputata un'assenza come troppa -UNA- tu sei socia di una coperativa e quindi stai esattamente dall'altra parte ,credo sia per quello che non ci siamo capite nonostante io col secondo messaggio ti avessi chiesto scusa,accortami che avevo esagerato .
ciao
guarda che io sto dall'altra parte ma ti assicuro che non sono proprio il datore di lavoro classico.
noi stiamo per chiudere una srl con 5 dipendenti perchè la crisi si è sentita molto forte ma i 5 dipendenti verranno tutti assunti nella cooperativa perchè MAI lasceremo a casa qualcuno, a costo di andarcene via prima noi.
abbiamo avuto una dipendente che ha avuto 2 gemelli, è tornata, ha chiesto un part-time alternato mattina-pomeriggio in base ai turni del marito e noi le abbiamo detto di si ed è qua che lavora ancora con noi. quindi ti assicuro che siamo un'azienda anomala.
io lo capisco il tuo problema GRAVISSIMO e in Italia purtroppo non sei l'unica, purtroppo ce ne sono tante di mamme nella tua situazione, è solo che il mio post voleva solo essere cazzeggio puro.
magari possiamo aprire una discussione in piazzetta proprio partendo dal tuo problema, che mai mi permetterei di sottovalutare. perchè ripeto che è gravissima la situazione in Italia riguardo a maternità/lavoro.
non posso che esserti vicina. non so quando sia successo di certo non vorrei succedesse a me ne a nessun altro. e questa speranza non c'entra con lo stare di qua o di là, c'entra solo col fatto che sono una mamma esattamente come te.
:nani:
