Cabopino, io spero che domani tu possa tornare ad essere più felice, anche se purtroppo accade che nel mondo del lavoro, a volte, le mamme siano viste come un costo, una mancanza di disponibilità totale, più che come una risorsa.
Ed è un circolo vizioso perché più i datori di lavoro sono ostili e intransigenti, più le mamme sono meno propense a offrire disponibilità oltre a quanto previsto dagli orari base.
Non hai proprio margini per chiarire quell' "apparentemente" riferito alle tue mansioni? Nessun referente con cui trovare nuovi accordi?
Rientro al lavoro e cambiamenti
PRESENTE! Stessa identica situazione, dopo aver dato anche il sangue per ben 19 anni, rientro dalla maternità e senza alcuna comunicazione ufficiale, mi scopro a ricoprire 1/4 del mio lavoro di prima, all'inizio penso che sia solo una fase di "passaggio", sai sei stata fuori per 6 mesi quindi tante cose sono cambiate e ci vuol tempo per reintegrarsi. Poi i mesi passano e scopro di essere quasi diventata "invisibile" :occhiodibue: . Arrivo ad incazzarmi di brutto, in fondo non è che insieme alla placenta abbia espulso anche il cervello, provo a parlarne e ciò che mi viene risposto è che ora che sono mamma la mia "dedizione all'azienda e la mia disponibilità non possono più essere quelle di prima, pertanto la mia figura lavorativa deve essere riorganizzata per il bene della società" :eeeeeeeeeee. AAAAAAAAAAAAAHHHHHH SIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII???? Bene allora sapete cosa ho fatto? Ho chiamato il ns consulente aziendale e mi sono fatta fare dei prospetti retributivi con proiezioni per i part time, ed ho deciso, chiesto e a questo punto imposto, che per 1.500 euro al mese io lavorerò 5 ore al giorno.....ed ora annatevelà tutti a pijà in quel posto...per il bene dell'azienda! :ola:
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CINQUECENTO
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superstrafra
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a me invece,anche se non direttamente,ma nella nota integrativa al bilancio,è stato detto che in una coop non devono esistere i "non voglio"(e questo passi),ma neanche i "non posso",come a dire che la mia situazione di mamma non si può conciliare con il mio lavoro se non garantendo impegno e dedizione sempre e copmunque... ok,ma non è che se ho la bimba con febbre a 40 e un lavoro da finire faccio aspettare la bambina... del resto,per ora,sono l'unica madre di famiglia lì dentro...
Si, io ho la fortuna di partire da una base di stipendio molto alta, ho una busta paga di 1850 al mese lavorando 8 ore, questo a fronte però di 19 anni di "lavori forzati", litri di veleno ingoiati, ulcere gastriche, pianti, e molto molto altro, ora non per tirarmela ma ho gestito la contabilità e non solo di tre società per tutti questi anni, lavorando 10 ore al giorno. Pertanto ora date le condizioni attuali, mi godo il meritato riposo insieme a mia figlia.
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superstrafra
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)
ci sto pensando da tempo... e ne ho parlato anche + volte con mio marito... io vorrei chiedere a breve il part time cosa però che nella mia azienda è stata concessa solo 1 volta (1 ad una raccomandata del direttore del personale). Però contavo di farlo dopo il secondo figlio. del resto non ho aiuti nè dai miei nè dai suoceri. La situazione però sta diventando ingestibile per me: sono sempre triste, nervosa... sono in ufficio e nei tanti momenti liberi penso a tutto quello che dovrei/vorrei fare a casa; per contro quando sono a casa, tra Martina e le mille cose da fare mi avvilisco spesso e innervosisco per cavolate. non + tempo x nulla, vedo disordine e sporco anche dove non c'è... insomma sta proprio diventando un problema. per nn parlare di come mi sento in ufficio... a vedere fare fare ad un'altra cosa facevo io.... è orribile!Rie ha scritto:
Non hai proprio margini per chiarire quell' "apparentemente" riferito alle tue mansioni? Nessun referente con cui trovare nuovi accordi?
del resto so già che se chiedo il part time e magari lo accettano, al 99.9 % mi spostano e mi mettono a fare ancora altro... non so... e se poi finisco dalla padella alla brace??? che confusione!!
